2020年8月26日，深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司十二周年庆典暨年度表彰活动在深圳蕾奥总部八楼会议室隆重举行。虽受新冠疫情影响，庆典现场布置简约但氛围活泼，并首次以直播方式将庆典画面投送到各部门、各分公司以及客户伙伴们的面前。600余名蕾奥人共同参与了公司十二岁生日的“云庆典”。
朱旭辉总经理以《新起点，新挑战，新征程》为题作开场致辞。他深情回顾了蕾奥12年来方方面面的巨大蜕变，冷静分析了蕾奥当前面临的全新发展形势，要求全公司再次拿出当年“杀出一条血路”的特区精神，破茧重生，站在新起点，正视新挑战，踏上新征程，构建充满活力与卓越特质的新蕾奥。朱总指出，这样的蕾奥2.0应当具备共同的价值观与思想追求，应当开放包容、宽严并济，应当坚守本业、追求卓越，应当以人为本、善待员工，应当人事精简、直线管理，应当敢于创新、价值驱动，应当接近需求、尊重客户，应当目标明确、高效执行。朱总还强调，打造蕾奥2.0是一场前所未有的挑战，需要蕾奥管理层、全体员工乃至更多的伙伴朋友的共同参与，但也必将实现！
年度表彰颁奖包括2019-2020年度的优秀项目奖、设计竞赛奖、文体活动奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年度杰出员工等6个环节。今年的优秀项目奖项还是包括总规类、控规类、设计类、专项类、更新类、交通类、景观类、村镇类8类，共有52个项目收获了奖项。其中，“行动规划特别奖”由景观规划部、规划二部合作的“前海公共空间设计国际竞赛”项目获得，交通市政院、景观规划部共同完成的“深圳市第三人民医院二期工程应急院区项目”荣膺今年新设的社会奉献奖。
今年的设计竞赛收到了蕾奥年轻规划师们的13份参赛方案。其中由何志强领衔的“田园趣城”方案脱颖而出，荣获一等奖；郭怡清团队的“幸福林带无界站城”和王鑫凯团队的“高铁新城核心区”分获二等奖；石健团队的“蔓生绿都”、罗吉祥团队的“京津冀协同发展微中心”、王腾团队的“无界共享站城漫游”分获三等奖；何博团队的“田园街市”获得最佳人气奖。
文体类奖项涵盖羽毛球、台球、水上运动、摄影比赛4大类。总部/职能部门团队继续蝉联羽毛球赛事冠军。规划二部在紧张激烈的台球循环赛角逐中最终胜出。规划三部、四部、六部联队和顾问咨询事业部在水上运动中表现最为抢眼。
摄影比赛经大众和专家评委投票，最终李世勋作品《圣母的远眺》和王晓作品《笑容》获得一等奖，张苏作品《墙》、刘竹峰作品《静与动》、何尔登作品《日暮》获得二等奖，潘欧妮作品《田园杂兴》、贾亚男作品《大漠胡杨》、胡松作品《逆光》、李涛作品《赴约》摘得三等奖。
随着公司规模的继续扩大，今年获得优秀员工表彰的同事共112位。优秀团队奖包括生产经营奖（规划四部、规划一部）、质量管理奖（交通市政院、厦门分公司）、品牌建设奖（景观规划部、顾问咨询事业部）、团队建设奖（城市更新中心、策划中心）、贯彻执行奖（规划三部、北京分公司）、最佳分公司（西安分公司、南京分公司）等。其中，分量最重的杰出团队奖由规划二部摘得。
作为表彰压轴，王富海董事长亲自颁发了“杰出员工奖”。西安分公司王哲、规划五部修福辉、规划二部兰潇、规划三部宋成业、技术管理与研发中心刘泉、财务部项越获得这一最高个人荣誉。
王富海董事长在总结发言中以“一根筋、两条腿、三原色”对蕾奥未来的发展做出了展望和要求。经过三年筑基、三年塑形、三年通脉、三年架构，蕾奥再次面临新的局面和广阔前景，要主动拥抱未来，积极面对无限可能。“一根筋”就是要坚持原则，遵循简单、明确、和谐的发展之道。在服务上遵循正道，坚持做有用、好用的规划；在专业上要心无旁骛，保持敢于创新、追求卓越的“技术狼性”；在组织上要始终将团队合作作为重要的发展基石，保持简单和谐的文化氛围。“两条腿”一是要主动拥抱不断变化的社会需求，在规划2.0时代开创新的服务模式，深化“行动规划”、“运营咨询”的创新服务和品牌建设，尽我所能地为城市和地区发展提供最大化的增值服务；二是要坚持以人为本、人才优先，并将其作为公司发展的不变原则。“三原色”一是红色代表的职业基因、职业理想、职业操守，要乐在其中，要有规划人的自豪感；二是黄色代表的价值取向，要坚持蕾奥的团队价值观，要坚持“功夫在诗外”的个人学习，要坚持以规划求得更好价值、服务社会；三是蓝色代表的和平、生态、和谐、低调等理念和气质，要不忘初心、保持拼搏创新的精神，继续“红海冲浪、蓝海徜徉”。
